Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)

Daquota Distribution est partenaire de la démarche CQP, que nous pilotons en tant qu'organisme de formation.

- Lancement et organisation du dispositif
- Communication en interne sur le dispositif
- Formation des candidats
- Rôle de référent pour l'ensemble des acteurs du CQP 
  en informant et suivant les différents acteurs du CQP
- Mise en place des outils selon les besoins

 

Nos cursus de formation correspondent aux référentiels de formation de la CPNE et s'adaptent aux réalités du terrain ainsi qu'à vos objectifs et contraintes.

Pour chaque salarié bénéficiant d’un parcours de formation, un tuteur est obligatoirement désigné : un professionnel confirmé qui aura suivi une formation spécialisée à la fonction « tutorale » : Daquota Distribution propose des actions de formation tuteur et vous accompagne avant/pendant et après le dispositif CQP.

Le Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) est une certification professionnelle créée et délivrée par la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNEFP).

Chaque CQP prépare de manière opérationnelle à l’exercice d’un métier donné.

Un candidat peut obtenir un CQP soit en bénéficiant d’actions de formation et/ou par la Validation des Acquis par Expérience (VAE), sachant que les CQP se présentent sous forme de blocs de connaissances, pouvant être validés  par la VAE totalement ou partiellement. Dans ce dernier cas, elle peut être complétée par une formation ou une expérience complémentaire en entreprise.

La Commission Paritaire Nationale de l’Emploi (CPNE) du commerce à prédominance alimentaire a mis en place des nouveaux CQP : pour les découvrir et avoir plus d'informations au sujet des nouveaux CQP : contactez-nous.

C'est en effet sur l'entreprise que repose l'essentiel de la démarche à savoir :

  • l'engagement d'un ou de plusieurs salariés dans le dispositif CQP
  • la désignation et la mise à disposition d'un tuteur, qui assure des conditions de réussite de la formation conduisant au CQP
  • la désignation d'un garant dans le cadre du repérage des acquis des candidats s'engageant dans la démarche VAE
  • organisation des actions de formation
  • organisation et mise en oeuvre des évaluations en situtation de travail nécessaires à l'obtention du CQP
  • la constitution des dossiers des candidats et l'envoi de l'ensemble des supports à la démarche  à la CPNE

Quel que soit son profil, le candidat doit être acteur de la démarche CQP, qui va l'amener à acquérir de nouvelles compétences, à renforcer les compétences qu'il détient, à évoluer au sein de l'entreprise.

Il est indispensable que le candidat comprenne les objectifs poursuivis par la démarche, adhère au projet et soit ouvert aux échanges qui vont avoir lieu sur ses compétences.

Le tuteur est chargé :

  • de créer les conditions favorables à la mise en oeuvre des acquis de formation en situation de travail
  • de coordonner l'intervention des différentes personnes mobilisées pour la formation
  • d'organiser la progression de la formation en liaison avec les formateurs, notamment à l'occasion des formations en alternance organisées dans le cadre de Contrats de Professionnalisation
  • d'organiser et de réaliser l'évaluation en situation de travail qui permettra la validation du CQP

 

Le garant pour la Validation des Acquis par Expérience (VAE) est chargé :

  • d'aider le salarié à réaliser le descriptif de ses activités professionnelles
  • d'accompagner le salarié dans l'identification des modules de formation nécessaires pour compléter son expérience professionnelle
  • de s'engager sur ce bilan en y apposant sa signature à côté de celle du salarié
  • d'accompagner le salarié à constituer son dossier de candidature au CQP