Préparation  Opérationnelle à l'Emploi  (POE)

Daquota Distribution met à votre disposition une formule « clé en main » de l’élaboration du projet de POE jusqu’au suivi post formation des salariés intégrés.

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE) permet à une entreprise de bénéficier d’une aide financière pour former un demandeur d’emploi ou certains salariés en contrat aidé, préalablement à son embauche, aux compétences requises pour occuper un poste à pourvoir.

Le collaborateur est alors parfaitement opérationnel à son arrivée dans l'entreprise.

  • Favoriser le recrutement
  • Embaucher un demandeur d’emploi et le rendre rapidement opérationnel
  • Déterminer les aptitudes du candidat avant l’embauche
  • Sécuriser l’embauche
  • Toute entreprise ayant déposé une offre d’emploi auprès de Pôle Emploi.
  • Demandeur d'emploi inscrit à Pôle Emploi
  • Salarié en CUI et en CDD d'insertion dans une SIAE (Structure d'insertion par l'activité économique)

Tout type de formation, d’une durée maximum de 400 heures, permettant au bénéficiaire d’acquérir les compétences nécessaires à la tenue de l’emploi.

Le parcours de formation peut prévoir une période d’immersion en entreprise.

  • Pôle Emploi à hauteur de 8€ net/stagiaire  pour la formation externe et de 5€ net/heure si la formation est organisée en interne
  • Forco à hauteur de 7€ H.T/ stagiaire

POEI/POEC

La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) concerne un demandeur d’emploi unique. La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) permet quant à elle de former des demandeurs d’emploi sur des métiers sur lesquelles les entreprises ont des difficultés à recruter.


A la différence de la POEI initiée par l’entreprise, la POEC est mise en œuvre sur décision des partenaires sociaux d’une branche professionnelle.