Compte Personnel de Formation (CPF)

La loi n°2014-288 du 5 mars 2014 (art.1) prévoit la création au 1er janvier 2015 du Compte Personnel de Formation prévu par l'ANI du 14 décembre 2013.

Le compte personnel de formation remplace le DIF mais le salarié ne perd pas les droits acquis à ce titre.

Toute  personne qui entre sur le marché du travail dispose d’un CPF dès son entrée jusqu’à son départ en retraite.

Le CPF est portable c’est-à-dire qu’un salarié garde le même CPF tout au long de sa vie professionnelle (changement d’entreprise ou perte d’emploi).

  • En heures, plafonné à 150h
  • Chaque période de travail génère des droits accumulés : un crédit en heures
  • Les formations permettant d’acquérir le socle commun de connaissances et compétences
  • Actions d’accompagnement à la VAE (Validation des Acquis par Expérience)
  • Formations qualifiantes figurant sur une liste établie par les partenaires sociaux :

Mon compte personnel de formation :