Reconversion ou Promotion par alternance («Pro-A »).

« Pro-A » vise à faciliter l’évolution ou la réorientation professionnelle, via une formation en alternance visant une qualification reconnue.

Organisée en alternance, l’action de formation fait l’objet d’un avenant au contrat de travail du salarié bénéficiaire, déposé auprès de l’OPCO.

Les salariés de l’entreprise en contrat à durée indéterminée (CDI) et en contrat unique d’insertion à durée indéterminée (CUI-CDI) dont la qualification est inférieure ou égale à un niveau fixé par l’Etat, notamment lorsque leur qualification est insuffisante au regard de l'évolution des technologies ou de l'organisation du travail.